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Compensato CO2

Produzione equa di foglie di palma

Cosa c'è di meglio di un produttore affidabile? Uno che tratta i propri dipendenti in modo equo! Con la società Magnus Eco Concepts (MEC) abbiamo trovato un partner di questo tipo! MEC non solo fornisce una qualità eccezionale, ma fa anche cose straordinarie per i propri dipendenti. Per saperne di più sulla provenienza delle nostre stoviglie in foglia di palma e sulla produzione equa, clicca qui.

Da partner ad amici: gli inizi

L'idea di utilizzare le foglie come piatti non è nuova. Nel sud dell'India è tradizione secolare servire agli ospiti, in occasioni speciali e durante le feste, i pasti su foglie di banano. I fratelli Satheesh e Nandha Kumar hanno fatto propria questa tradizione e l'hanno trasformata in un'attività commerciale. Cresciuti nel Tamil Nadu, uno Stato federale dell'India meridionale, conoscevano molto bene le condizioni locali e la fauna. Grazie al loro background professionale, i due ingegneri meccanici e tecnici tessili laureati hanno potuto sviluppare nel 2003 la loro prima macchina per la lavorazione delle foglie locali. Il principio è semplice: le foglie cadute a terra della palma areca vengono raccolte, lavate e trasformate in piatti e ciotole con l'aiuto di presse idrauliche. È stata così posata la prima pietra per la Green Box-Palmware®. Per saperne di più sulla produzione di Palmware, consulta il nostro articolo sulle foglie di palma.

Otto anni dopo, nel 2011, Robert Czichos, fondatore e amministratore delegato di Green Box Bionatic, grazie a un fortunato caso, si imbatté su una piattaforma commerciale online nel produttore di stoviglie in foglia di palma Magnus Eco Concepts. Dopo alcuni scambi di e-mail, è stato ordinato il primo container da 20 piedi con piatti in foglia di palma, con pagamento anticipato e senza essersi mai incontrati di persona. La fiducia accordata è stata immediatamente ricambiata con la migliore qualità di merce che Green Box Bionatic avesse mai avuto tra le mani. È stato l'inizio di una partnership speciale.

I due fondatori di MEC

Imprenditoria sociale al suo meglio

Massima qualità, processi chiaramente definiti e macchinari di produzione moderni sono una cosa. Ciò che però entusiasma davvero è la responsabilità sociale che il produttore di foglie di palma si assume. Le condizioni di lavoro dei dipendenti locali, prevalentemente donne, giocano un ruolo fondamentale. In un Paese in cui le donne godono di diritti molto inferiori rispetto agli uomini, questo non è scontato.

Affinché le sue dipendenti possano recarsi al lavoro e tornare a casa in sicurezza, MEC si occupa personalmente del loro trasporto. Satheesh e Nandha hanno acquistato senza esitazione un autobus e assunto un autista che ogni mattina va a prendere le lavoratrici e le riporta a casa alla fine del turno. Gratuitamente.

Su un appezzamento di terreno dell'area della fabbrica, i fratelli Kumar praticano inoltre l'agricoltura naturale con alcuni dipendenti. Piantano semi di frutta e verdura e lasciano che la natura faccia il resto. I raccolti vengono distribuiti ai dipendenti. Non esiste un prezzo per i prodotti freschi: ogni dipendente dà ciò che ritiene opportuno.

Condizioni di lavoro sicure – dal tragitto casa-lavoro, in azienda, fino al ritorno a casa
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Autobus aziendale per i dipendenti

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Natural Farming Projekt

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Collaboratori Magnus Eco Concepts

Assistenza gratuita ai bambini

Anche i bambini sono molto apprezzati da MEC. Per ogni figlio di un dipendente di lunga data viene piantato un albero di teak. L'azienda si prende cura dell'albero e lo abbatte dopo 15 anni. Il ricavato della vendita del legno viene utilizzato per finanziare l'istruzione del bambino.

A proposito di alberi: compensiamo tutte le emissioni di CO2 dei nostri prodotti. Nello Stato federale del Tamil Nadu, dove viene prodotta anche la nostra Palmware, riforestiamo le foreste tropicali attraverso Climate Partner. Maggiori informazioni sull'argomento sono disponibili nel nostro articolo sulla compensazione di CO2. Vuoi sapere esattamente quante tonnellate di CO2 abbiamo risparmiato fino ad oggi? Troverai tutti i dettagli sulla nostra pagina Green Box Climate Partner.

Attualmente MEC impiega 180 donne e uomini. Molti di loro non sempre possono garantire l'assistenza ai bambini durante il giorno. Per ovviare a questo problema, nel 2018 sono stati costruiti dei locali per un asilo nido gratuito all'interno dello stabilimento. Da allora, due dipendenti si occupano dell'assistenza all'infanzia.

Asilo gratuito all'interno della struttura
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Servizio di assistenza all'infanzia gratuito presso la sede aziendale

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Il gruppo dell'asilo composto dai figli dei dipendenti

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Cerimonia di commiato per il congedo di maternità

Condizioni di lavoro eque e sicure

Anche le condizioni di lavoro rispecchiano la mentalità progressista dei due fratelli. Si lavora in turni di otto ore, sei giorni alla settimana. Le retribuzioni orarie sono superiori alla media. Gli straordinari vengono pagati il doppio. Le ferie retribuite e l'assicurazione sanitaria sono concetti sconosciuti agli altri datori di lavoro indiani. Non per MEC.

Satheesh e Nandha non scendono a compromessi nemmeno in materia di sicurezza sul lavoro. Il programma prevede corsi di formazione regolari sull'uso sicuro dei macchinari e sul comportamento da tenere in caso di emergenza, oltre a fornire attrezzature di lavoro adeguate e organizzare esercitazioni antincendio senza preavviso.

Condizioni di produzione eque

Qualificato e certificato

Orari di lavoro regolamentati, retribuzione equa, condizioni di lavoro sicure e un pacchetto sociale completo? Sembra quasi troppo bello per essere vero.

Durante le nostre visite annuali, tuttavia, ci convinciamo sempre delle condizioni esemplari che regnano nello stabilimento di produzione di MEC. A conferma delle nostre parole, MEC viene sottoposto a regolari audit da parte di organismi di controllo indipendenti. Anche l'ultimo audit BSCI (tra l'altro per garantire condizioni di lavoro eque) è stato superato a pieni voti da MEC.

Alla domanda su cosa lo renda orgoglioso dello sviluppo di MEC, Satheesh risponde chiaramente: “Come dipendente regolare potevo solo sfamare la mia famiglia. Grazie all'azienda ora posso sostenere 170 famiglie”. In questo Paese, i benefici per i dipendenti come quelli offerti da MEC non sono la norma. In un Paese in via di sviluppo come l'India, sono quindi ancora più eccezionali. Anche noi pensiamo che si possa essere orgogliosi di queste condizioni eque!

Le piantagioni della palma Areca
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